Happy Up

Programa integral de formación para las empresas.

¿Por qué promover la felicidad en la empresa?

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Aumenta la PRODUCTIVIDAD

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Mejora el VALOR Y LA RENTABILIDAD

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Incrementa la EXCELENCIA OPERACIONAL

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Mejora el AMBIENTE LABORAL

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Incrementa el COMPROMISO

  • Disminuye los Accidentes Laborales 50% 50%
  • Reduce el Ausentismo 51% 51%
  • Reduce la Rotación de Personal 58% 58%

Mac Lead y Clarke (2011), Gallup Stock of Global Workforce (2014), Estudio Mundial de Capital Humano BCG (2014),  Acosta et al (2014), Salanova et al (2012, 2014), Anchor (2011), Marks (2015)

Happy Up – EQUIPO HUMANO

Aquellos que centran su negocio en una cultura basada en mejorar la vida de las personas crecen el triple de rápido que su competencia.

Jim Stengel

¿Qué es Happy Up - Equipo Humano?

Es un programa* dirigido al equipo humano de la empresa y se realiza a través de charlas, cursos experienciales y evaluaciones de salud laboral. 

*Basado en el Modelo «PERMA» de Martín Seligman.

¿Qué se logra?

  • Mejorar el ambiente de trabajo.
  • Reducción de conflictos.
  • Construcción del sentido de equipos específicos.
  • Incremento del bienestar laboral, social y familiar.
  • Mayor productividad. 
  • Empleados mas felices, productivos y comprometidos.

¿Qué habilidades potencia?

  • Emociones Positivas en el Trabajo
  • Resiliencia. 
  • Relaciones Laborales.
  • Pertenencia.
  • Logro.

Happy Up – EJECUTIVOS

Medir la evolución, fomentar el feedback, la gratitud y el reconocimiento proporciona una sensación de progreso que hace a los empleados más felices y productivos.

Jim Stengel

¿Qué es Happy Up - Ejecutivos?

Es un programa* dirigido a ejecutivos y mandos intermedios que se realiza a través de formación experiencial.

*Basado en el Modelo «PERMA» de Martín Seligman.

¿Qué se logra?

  • Liderazgo efectivo.
  • Gestión coherente y participativa.
  • Relaciones confiables.
  • Equipos integrados y de alto desempeño.
  • Equilibrio de las fortalezas personales y
    profesionales.

¿Qué habilidades potencia?

  • Liderazgo
  • Equipo.
  • Logro y Reconocimiento.

Coaching de Fortalezas – EMPRESA

Diversos estudios demuestran que el conocimiento y uso de nuestras fortalezas mejoran el bienestar, la satisfacción, el compromiso y la productividad personal y profesional.

Isabel Avilés

¿Qué es Coaching de Fortalezas para la empresa?

Se fundamenta* en la identificación, potenciación y equilibrio de las fortalezas y recursos que se tienen para afrontar las funciones y situaciones propias del puesto de trabajo.

*Basado en el Modelo «PERMA» de Martín Seligman.

¿Qué se logra?

  • Mejorar la gestión y el desempeño laboral.
  • Liderazgo efectivo.
  • Convicción, coherencia y credibilidad en el desempeño personal y profesional.
  • Relaciones confiables.
  • Equilibrio de las fortalezas personales y profesionales.

¿Qué habilidades potencia?

Potencia el equilibrio personal de: Positividad, Honestidad, Persistencia, Crecimiento, Cooperación, Valentía, Organización, Innovación, Humor, Gratitud, Directividad, Compromiso, Carisma, Calidad. 

¿Cómo lo hacemos?

En 4 pasos que suman valor al resultado de nuestros clientes

1

PRIORIZAR

Las necesidades de nuestros Clientes y comprometernos con sus intereses.

2

OPTIMIZAR

 Los recursos disponibles posibilitando la máxima eficiencia y eficacia en los Proyectos.

3

CREAR

Soluciones prácticas y útiles basadas en la Innovación, Creatividad y Conocimientos.

4

APORTAR

 Excelencia en todas nuestras actuaciones para otorgar la máxima satisfacción al Cliente.

Obtén toda la información

Isabel Avilés

Empresaria, Formadora, Conferenciante y Coach en Fortalezas, llevo 22 años en el mundo de la empresa formándome en herramientas de Desarrollo Personal.

Estudie en la Facultad de Derecho y tras haberme formado en Gestión y Dirección de empresas, y muy especialmente en Gestión de Valores e Inteligencia Emocional, descubro la Programación Neurolingüística (PNL) como herramienta de excelencia Personal.

Actualmente, y tras finalizar un Curso Superior Universitario de Coaching en Fortalezas, basado en Psicología Positiva, he creado este programa en el que se combina mi experiencia laboral en la empresa con mis conocimientos como Coach con acreditación internacional para conseguir una experiencia de aprendizaje que permite liderar equipos de trabajo en entornos de incertidumbre constante. 

Cuando en 2011 decidí emprender un proyecto inspirador e integrador, así como novedoso, no pensé en que llegaríamos tan lejos. Hoy puedo decir que Nuevas Iniciativas, es un proyecto consolidado y en constante crecimiento del que me siento muy orgullosa de dirigir junto a mis colaboradores.

Hoy compagino mi labor de empresaria en el campo del bienestar y la salud, la formación de personas y el coaching, junto con el proyecto más importante de mi vida, mi familia. Ser madre de dos maravillosas personas me da cada día la energía y el empuje para seguir adelante.

Vamos a Trabajar Juntos

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